現在募集中の職種
pottos事業推進室（総合職）
| 採用予定人数 | １名 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 五反田オフィス ※将来的な転勤の可能性があります。 |
| 業務内容 | 在籍型出向を想定したポストです。（※） ㈱ポトスが提供する『キャリポート』をはじめとした、採用関連サービスの法人向けプロモーションやマーケティング活動、セールス業務を担っていただきます。 また、お客様が抱える課題の発見から解決策の提案、実行まで一連の業務にも携わっていただきます。 ※㈱ポトス（https://pottos.jp/）、キャリポート（https://career-port.jp/）については、 それぞれのサイトにて詳細をご確認ください。 ※子会社「㈱ポトス」への出向を予定しております。 出向解除の可能性あり。 |
| 応募要件 | 【未経験歓迎！】 ◆必須要件 なし ◆より望ましい要件 法人営業、広告/マーケティング業務の経験 |
| 選考方法 | 書類選考・動画面接 １次面接（五反田オフィス又は東京支店） ２次面接（五反田オフィス又は東京支店） 役員面接（本社） |
| 応募書類 | ■履歴書 ■職務経歴書 |
経営戦略室（総合職）
| 採用予定人数 | １名 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 大阪本社 ※将来的な転勤の可能性があります。 |
| 業務内容 | 主に経営戦略やアライアンス関連業務に携わっていただきます。 ●中期経営計画策定 ●市場分析 ●アライアンス、Ｍ＆Ａ（案件調査～ＰＭＩ実行） など そのほか、以下の業務にも携わっていただきます。 ●広報・ＩＲ ●ファイナンス関連 ●新規事業企画 など |
| 応募要件 | ◆必須要件 以下のいずれかの業務において１年以上の経験がある方。 ①事業会社での経営企画業務（中期経営計画策定/経営･事業部戦略策定/市場分析・競合分析/コーポレートファイナンス/資本政策、等） ②事業会社でのアライアンス・Ｍ＆Ａ業務 ③コンサルティング会社での戦略・経営コンサルティング ◆より望ましい要件 日商簿記２級程度の知識保有 |
| 選考方法 | ■書類選考・動画面接 ■１次面接（本社） ■２次面接（本社） ■役員面接（本社） |
| 応募書類 | ■履歴書 ■職務経歴書 |
証券・金融ソリューション部ＳＥ（総合職）
| 採用予定人数 | １名 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 大阪本社 または 東京支店 ※将来的な転勤の可能性があります。 |
| 業務内容 | 主に証券会社を顧客とする金融関連サービスやマイナンバー関連サービスを提供する部署における上流ＳＥの求人です。 証券会社における口座開設から会計業務まで一連のバックオフィスを支える基幹業務システム「ＷＩＴＨ-ＸⓇ」担当の上流ＳＥを想定しています。 具体的には、主に『法令や制度の改正情報のキャッチアップ』『顧客における業務フローやシステムの課題発見』からシステム改修の提案、受注後の要件定義～基本設計などの上流工程を担っていただきます。 |
| 応募要件 | ◆必須要件 証券会社システム部門における就業経験 または 証券会社向け業務システムの開発経験 |
| 選考方法 | ■書類選考・動画面接 ■１次面接（最寄りの各事業所） ■２次面接（最寄りの各事業所） ■役員面接（本社） ※原則、対面面接をお願いしています |
| 応募書類 | ■履歴書 ■職務経歴書 |
新規事業推進室（総合職）
| 採用予定人数 | １名 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 五反田オフィス ※将来的な転勤の可能性があります。 |
| 業務内容 | 新規事業・サービスの企画・開発業務全般に携わっていただきます。 ●新規事業アイデアの企画・立案 ●市場調査及び競合分析 ●ビジネスモデルの構築及び評価 ●プロジェクトマネジメント ●パートナー企業との交渉及び提携 ●社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ●事業計画書の作成及びプレゼンテーション など 具体的には、現在サービス開発中の『キャリア形成支援サービス』に関する業務を担っていただくことを想定しております。 |
| 応募要件 | 【未経験歓迎！】 ◆必須要件 なし ◆より望ましい要件 ・法人営業経験 ・マーケティング経験 ・企画経験 ・エンジニア経験 |
| 選考方法 | ■書類選考・動画面接 ■１次面接（五反田オフィス又は東京支店） ■２次面接（五反田オフィス又は東京支店） ■役員面接（本社） |
| 応募書類 | ■履歴書 ■職務経歴書 |
人事総務課（総合職）
| 採用予定人数 | １名 |
|---|---|
| 勤務予定地 | 五反田オフィス ※将来的な転勤の可能性があります。 |
| 業務内容 | 「人事労務」、「能力・組織開発」、「総務」及び「法務」を所管する部署での求人です。 まずは「人事労務」、「能力・組織開発」の主担当を予定しています。具体的には採用計画（新卒・キャリア）の立案から実際の採用実務まで採用に関するすべての業務を担うほか、社内研修の講師や人事及び能力・組織開発に関連する制度の企画・設計・運用を担当いただくことを想定しています。 また少数の部署であるため、「総務」及び「法務」に関連する一部の業務にも携わっていただきます。 |
| 応募要件 | ◆必須要件 ①仕事内容に記載する採用に関する業務を独力で担える方 ※定量的な経験年数は問いません ②衛生管理者（第二種で可） ※現在、未取得でも入社後取得に前向きな方なら構いません ◆より望ましい要件 ・制度の企画や設計に携わりたい方 ・当社の採用ページに記載する人事ポリシーなどに共感いただける方 |
| 選考方法 | ■書類選考・動画面接 ■1次面接（五反田オフィス） ■2次面接（五反田オフィス） ■役員面接（大阪本社） |
| 応募書類 | ■履歴書 ■職務経歴書 |